如果老板未签劳动合同并扣工资，您有权向当地劳动行政部门举报。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位克扣工资将受到严肃处理，劳动行政部门会责令其补足工资，并可能支付赔偿金。若不及时处理，用人单位可能面临更严重的法律后果，而您的权益也将得到更有力的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同且被扣工资时，您应：1. 收集证据，如工作记录、同事证言等；2. 向劳动行政部门举报并提交证据；3. 根据行政部门的处理结果，决定是否申请劳动仲裁或提起诉讼。若行政部门未解决问题，可依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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