工商赔付涵盖了工伤医疗、康复、生活补助等多方面。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金需支付治疗、康复费，伙食、交通、住宿等补助，辅助器具费，护理费及伤残津贴等。如用人单位未缴纳工伤保险费，则由单位支付相关待遇。不及时处理可能会导致受伤员工权益受损，影响企业形象并可能引发法律纠纷。
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1. 确认工伤情况，及时申报；
2. 根据伤情和治疗情况，申请工伤保险基金支付相关费用；
3. 如用人单位未缴保险，直接与单位协商解决赔付事宜；
4. 如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决；
5. 保留相关证据，如医疗记录、费用发票等，以备后续处理之需。