劳动调解后公司依旧欠薪,要怎么申请强制执行

时间:2024-04-26 作者:合肥律师

对公司欠薪问题,您可在两年内向有管辖权的法院申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》规定,若一方逾期不履行生效调解书或裁决书,另一方有权依法申请人民法院执行。长期不处理欠薪问题,可能导致您的权益进一步受损,影响生活和工作。
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处理欠薪问题,常见方式是先通过劳动调解,调解不成可申请劳动仲裁,仲裁后公司仍不支付,则申请强制执行。选择何种方式,需考虑时间、成本及效果。若公司无履行意愿,建议尽早申请强制执行以保障自身权益。
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对欠薪问题,首要步骤是劳动调解。调解无果后,应及时向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决后,若公司仍不履行支付义务,您应立即向有管辖权的法院提交强制执行申请,并准备相关证据材料。法院受理后,将依法对公司进行强制执行,确保您的劳动权益得到保障。

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