劳动合同中只填写试用期工资没有填写转证工资怎么办?

时间:2024-06-10 作者:合肥律师

劳动合同中必须明确工资金额,可投诉处理。根据《劳动合同法》第八十一条,缺少工资条款,劳动行政部门会责令改正,如造成损害,单位需赔偿。
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针对劳动合同缺失工资条款,常见处理方式为:1. 与单位协商补充完整;2. 向劳动行政部门投诉;3. 寻求法律援助,提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于与单位的沟通效果及自身情况。
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劳动合同工资条款缺失,可采取以下措施:1. 与用人单位协商,补充完整工资条款;2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉,要求其介入处理;3. 在必要时,寻求专业法律援助,通过法律途径维护自身权益。

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